De adverterende fysiotherapeut
Mijn cliënt heeft een fysiotherapiepraktijk in de omgeving van Eindhoven. Bij hem werkt parttime een fysiotherapeut in loondienst. Daarnaast werkt deze man op de overige tijden in de praktijk van mijn cliënt voor eigen rekening en risico als manueel therapeut. Na enkele jaren vestigt hij zich onverwacht elders in de stad als fysiotherapeut. Daarbij plaatst hij in een regionaal dagblad een advertentie met de tekst "Deskundigheid zit soms dichterbij dan u denkt". Zijn arbeidsovereenkomst met mijn cliënt wil hij echter blijven voortzetten. Mijn cliënt is laaiend en wil deze man ontslaan.
Op zijn verzoek vraag ik namens deze werkgever een ontslagvergunning aan. Daarbij voer ik aan dat de verhoudingen door toedoen van deze werknemer ernstig zijn verstoord. Het Arbeidsbureau stelt ons in het gelijk en geeft de vergunning zonder meer af. Nadat de opzegbrief is verstuurd, dagvaardt deze man mijn cliënt omdat hij van mening is dat het ontslag onterecht is. Ik verdedig bij de Kantonrechter de handelwijze van mijn cliënt. De Kantonrechter oordeelt uiteindelijk dat mijn cliënt deze man terecht heeft ontslagen en dat het aan hemzelf is te wijten dat de verhoudingen zijn verstoord door niet vooraf over het vestigen van een eigen praktijk overleg met mijn cliënt als zijn werkgever te voeren. De gewezen werknemer wordt door de Kantonrechter veroordeeld in de proceskosten.
